Rezago del capital humano en el sector de las Tecnologías de la información.

Amir el 1 de Abril de 2008 , en: General, Reflexiones

El día de hoy leyendo el diario cómodamente en un oxxo me entero de la siguiente noticia “Se ‘cae’ el sistema electrónico, se satura un portal y hay colas”. Por las comillas simples en la palabra “cae” entenderé que la prensa no se cree lo que ha sucedido y está siendo sarcástica.

El punto es que me puso a reflexionar y esta noticia me da ha pensar algo, Tenemos un gran rezago en la formación del capital humano en el sureste de México y que contrario a las “flores que se tiran” las mismas pequeñas empresas del sector de las TI, tenemos todavía un gran “hoyo” que llenar (y este comentario va dirigido a un empresario en especifico de esta región).

Las universidades no están formando correctamente a los Ingenieros en Sistemas, ni a los Lic en Ciencias de la Computación. Y esta noticia me lo confirma.

Sobre todo por que este “sistema” tiene grandes rezagos en cuanto a ingeniería web (Escalabilidad, Usabilidad, Arquitectura de la información, Mal diseño de la interfaz web) y debido a lo acontecido agregaré un paréntesis más (Diseño incorrecto del algoritmo, algoritmo ineficiente y de seguro que aunque no me consta pero es lo más seguro, una base de datos mal diseñada).

(¿Qué se puede esperar de varias empresas que violan los términos de las licencias GPL en esta región?)

¿Por qué te das el lujo de críticar?

Sé que es muy fácil hablar y criticar los trabajos de los demás, pero el tema de este post no viene exactamente de mis palabras, viene del sector.

¿Cómo que del sector?

Sí, así es. Varias empresas de esta zona (y hablo de grandes empresas, no Pymes) ya están bastante hartas de contratar gente relacionada con las TI, sobre todo por el mal trabajo que realizan y lo he oído muchas veces (No contrates gente de la UTM, FMAT y menos del TEC). Otra empresa importante escuché decir a través de su gerente lo impresionado que estaba y que “estaban cansados del mal trabajo de los ingenieros”.
Triste pero cierto.

¿Qué tipo de profesionistas se forman?

No quiero decirlo, pero es una realidad y entristece, formamos gente incapaz, poco visionaria, sin ambiciones y de baja cualificación, no preocupada por ser mejores profesionistas y personas.

Y lo digo por que me tocó trabajar con un recién formado Ing. En sistemas, especializado y “experto” en “bases de datos”.

El tipo llegaba a la oficina dormido por las “pedas” de la noche, no hacía más que faltar al respeto (en lo personal a mí me faltaba al respeto), mostraba envidia, se sentía más por el título profesional y sobre todo hacía mal su trabajo (que uno ha tenido que corregir) y lo peor de todo es que terminó siendo despedido.

Siento pena por él, no por su despido sino por los comentarios que me hizo unos días después (sin contar que aparte ocasionó un problema al subir una foto de una tipa en pelotas al sitio de un cliente).

También sobre todo he visto como muchos estudiantes ‘realizan’ sus tareas de fundamentos de la programación:

1. Entro a internet
2. Entro a un foro
3. Posteo mi tarea y dejo que otros la hagan por mí
4. Gracias, no tuve que pensar! gané mi 10!

Y quiero aclarar algo, no hablo en general, hay de todo en la viña del señor.

¿Tan mal estamos?

Sí, lamento decirlo.

Los profesionistas no se preocupan ya por “innovar”, he visto y conocido tantos ingenieros que nada más llevan el título por que de “ingeniosos” no tienen nada y sobre todo de creativos tampoco. También he notado mucho ocultismo técnico.

¿Quién no ha oído decir al Ing. en sistemas tal o cual cosa como: ‘Eso no se puede hacer’, ‘es imposible’?
Yo sí, en incontables ocasiones (pero simple excusa para no hacer el trabajo, sino lo quieren hacer entonces ¿para qué rayos estudiaron esa carrera?).

Para dar una prueba más de lo “mal” que estamos, citaré la conversación del “Jefe” del depto de sistemas de cierta institución gubernamental .

Jefe de sistemas:”Uff.. los ings que tengo a cargo están muy cansados, ya están rehartos del trabajo y ahora que hay que re-organizar la base de datos y centralizarla por que todo está bien disperso, no quieren hacer el trabajo que por que es mucho!”.

He conocido gente muy talentosa en los últimos años gente de fuera y del centro de este país (México) y aunque la mayoría de ellos no tiene titulación profesional, tengo que decir que merecen un gran respeto y admiración sobre todo por que se preocupan por ser “LOS MEJORES EN SU CAMPO” de trabajo.
Su trabajo es su vida, su profesión y su hobby tanto así que ‘un problema’ de trabajo, no es nada más que un reto y una forma de diversión.

Solo hacemos quejas, en vez de eso deberíamos mirar adelante y trabajar duro.

Me despido y hasta una próxima entrada.
Saludos a la gente de G-Con. =)

PD: Quiero citar las palabras de un profesor de la carrera de administración de la Anahuac y ex-director de marketing de una reconocida empresa mexicana: “Si en este país reunieramos a los mejores 100 cerebros y los pusieramos a trabajar juntos, este país saldría adelante….”